O que muda na avaliação. A mesma equipe, sem achismo.
hojecom o Norte Avalia
Hoje: feedback baseado no último mês e na afinidade
Com o Norte Avalia: Cada avaliação fica salva no histórico da pessoa
Hoje: promoção decidida no feeling
Com o Norte Avalia: Ranking para comparar até 20 pessoas lado a lado
Hoje: avaliação uma vez por ano, esquecida na gaveta
Com o Norte Avalia: Avaliação mensal ou trimestral, no ritmo da operação
Hoje: nota que não vira nada
Com o Norte Avalia: Cada nota vira um plano de desenvolvimento (PDI)
Como funciona
A teoria de RH em quatro passos.
01
Escolhe o modelo
Mensal para a rotina, 360° para liderança, ou perguntas e pesos seus.
02
Define quem avalia quem
Cada pessoa com o seu responsável. Supervisor vê só a própria equipe.
03
A avaliação vira rotina
Mês a mês ou no ritmo que você escolher. Tudo fica no perfil da pessoa.
04
Nota vira plano
Ranking para comparar até 20 pessoas lado a lado e um plano de desenvolvimento para cada uma.
sem planilha, sem avaliação esquecida
Modelos para diferentes níveis da empresa.
Avaliação Mensal
Nível operacional
R$50/mês
Avaliação recorrente e rápida focada na rotina. Mede responsabilidade, disciplina, execução de tarefas e colaboração diária. Ideal para chão de fábrica, varejo e administrativo júnior.
Foco em rotina
Feedback rápido
Correção de rota
Recomendado
Norte 360° (Adaptada)
Nível gerencial e estratégico
R$70/mês
Modelo oficial da consultoria Norte. Baseado em 6 dimensões com escala de 1 a 7. Focado em comportamento, entrega técnica, aderência à cultura e potencial de liderança.
Visão completa
Mapa de competências
Base para promoções
Personalizadas
Flexível
a partir deR$100/mês
Criação livre de modelos. Defina suas próprias perguntas, pesos e dimensões. Adapte a ferramenta à cultura e aos valores da sua empresa.